酔いどれるん

それでも 生きてみよう!!

酔いどれるん
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個別記事の管理2021-05-16 (Sun)
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ふん!新人だからそりゃ ミスもするし、わかんない事だらけ・・・・。

ちょっと転職サイトを3日間不貞腐れて、眺めておりました。酔どれるんのるんと申します。

無いんだよねぇ〜♪

そう2ヶ月毎日見て 何件も応募してやっとの思いして就職したからね。


だけど ちょっと 忙しすぎてヒューマンエラーが起こりすぎ。。。。

それに 新人をそのままにするなんて ありえんし・・・。


相変わらず細かいことばかり言われているけど 言われた方がわかるから良いんだけど・・・・。


あんまり言われ続けると やっぱクサちゃいますよね。

こう言う時 子供もそうですけど 注意され続けると 不貞腐れちゃいますね。


大人も一緒ですよ。


ミスしようと思って仕事する人はいないからね。


るんはバスケが好きなんですけど ミスしても切り換えて勝とうとするでしょ。

そして チームワークが凄いでしょ。


やっぱり フォローが大事ですし 切り替えが大事になってくるんですよね。


そして

言い方 ぐちぐち言われると嫌になっちゃいますよね。


グジグジ言われるんです。


むかっ腹立ちます。


もう働くところもないんだから やるしかないんですけどね。

毎日 遅い時間に帰宅です。


あぁ〜〜仮病で休みたい。


ふん



では


ごきげんよう


ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘


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個別記事の管理2021-05-12 (Wed)
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昨日は還暦を迎えた。酔どれるんのるんと申します。

物覚えも悪くなり、動きもどんくっさくなって来ております。

仕事も時間内に終える事ができず、時間外で最悪でございます。

またも 求人み始めてしまいました。うーん。。。。。

きつすぎる。

仕事内容が半端ない。

もう少しスタッフ人数が充実していますといいのですが ギチギチもしくは不測でやっているので、必死についていかないといけない感じ。。。

今日が休みなので 韓国酒を飲んで 管まいて本日は最低な気分でございます。

右目はなぜか?腫れ上がり 起きたら目が開けれない状況に???

何かに刺されたのかも?虫?

どこもいい職場なんて無いんだから あんなに探したし 本当にないんですよね。


年齢も年齢だし・・・・。


我慢するしか無い現実に・・・。少しやけを起こしそうになります。


今の仕事は看護じゃなくてもできる仕事の様な気がします。


ワーカーの仕事は手伝わないといけないし、看護の仕事は手伝ってもらえないしで


げんなり気味


るんさんちょっと るんさんこれやって るんさん


気安く呼ぶな!!!


キレ気味でございます。


集中して仕事ができない。


全て仕事が残る様な状態でございます。


ワーカーたちは時間通りに帰っていくのに るんだけ残業です。


しかも 今思い出しただけでも入力忘れが何件も思い出され あぁ〜休みなのにどうしようか?


と思っている最中です。


イライラします。本当に・・・。


なんか?良い仕事ないかな?????って思ってしまいます。


還暦だもんな


ないよね。(´༎ຶོρ༎ຶོ`)


まぁー頑張るしかないな


では



ごきげんよう



ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
ありがとうございます。

本当に・・・。一般人は働くだけ働かないといけませんね。
まぁ〜♪仕方ないっすね。

腹立つのは国会議員たちは70歳以上でも何千万の給料をもらう事。許せないっす。

まぁ〜庶民は馬鹿みたいに働いても大したお金にもならずって事です。

真面目が一番ですけどね。

頑張ります。


お誕生日おめでとうございます。 * by のんちゃんパパ
 お疲れ様です。

 腹黒い連中は要領よく、究極は不労所得で左うちわでしょうが、普通の庶民は悲惨です。

 どこにも逃げ場のない時代になりました。

個別記事の管理2021-05-10 (Mon)
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仕事は中々覚えられず、ミスの連続です。誰も助けてくれません。

そこで 少し考えを変える事にしました。兎に角手順通りにやる事にした酔どれるんのるんと申します。

昨日は救急搬送で22時まで仕事。疲れるわ!!!




まぁ〜♩手順通りにやっていてもミスするんですけどね。

やっている最中に呼ばれたり、場所離れたりするから 最初からやり直し・・・・。

そんなことの繰り返しで 中々苦戦をしています。

兎に角 覚えないとね。

市内で180人の人が1ヶ月利用しているそうです。

180人の人をたかが1ヶ月足らずの人が分かるはずもなく、かと言って教えてくれるほど暇な人はおらず

みんな忙しくてそれどころじゃない感じです。

自分自身が切り替えて 兎に角 間違えがない様に見直す必要があります。

今日は8人の退居 明日は8人の入居

簡単な事ができないから イライラするるんです。

チェックしているはずなのに・・・。チェック漏れがあります。


副主任が本日は入居の人が1人だったのに・・・・。何でお風呂手伝えないの?

何やっていたの?

だって・・・・。


仕事していましたけど 何か???って感じです。


遊んでるわけないじゃん。


誰を連れてこれば良いかもわからないのに・・・・お風呂手伝えでもないんじゃね?


次に5月に入ってから渡された手順書をラミネートしこれをマジックでチェックし仕事をしろとの事


手順書にはワーカーと確認する様になっていますが 現在るん1人で確認しています。


捨て台詞に みんなもどうしたらるんさんがミスしないか考えてるんだから それに答えて!!


だそうです。


悪いけど 返事しませんでした。


でもやることはやります。

丁寧な仕事こそが利用者のためになるんですから・・・・。


るんが変わる事が 仕事を覚えるコツでございます。


教えてもらえずとも チェックすれば良いだけです。


困れば また 聞けば良い。


最低な職場です。って本部の面談の時に言いました。


本日なんか 面談したおかげで 休憩10分です。

初めて10分でご飯を食べてタバコを吸いました。

若い頃はそんな事 病院勤務ではよくありましたが、ここ20年余りは休憩はちゃんと1時間取っていたので


吐き気がしました。


ブラックな会社しかないんだなぁ〜〜♩と思います。


でも これが最後 我慢するしかございません。

郷に入れば豪に従えでございます。


まずは そうするしかないんだと確信しました。


今日も残業です。



本当に疲れる。



では



ごきげんよう



ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘


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個別記事の管理2021-05-08 (Sat)
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綺麗な器ですよね。でも 見方によってはガチャガチャした感じかもしれません。

色彩的には好きな感じです。

まぁ〜♩兎に角色んな方が見えます。利用者様ですが口の悪い人や思いの外大声出す人や喧嘩を売る人など

施設が動物園化しています。

寒いよー寒いよーと叫び お家に帰りたいと叫び

熱もないのに寒い様です。

その記録を入力したくても出来ない状態です。業務が忙しくて・・・・。

記録大事ですよ。

どう叫んでいたとかどう言っていたとかの様子は記録にしておく必要があります。

でも 業務が忙しくて中々日中の記録ができません。

るんはワーワー叫んでいる ディズニーの鳥の様な利用者を見て笑えて来ましたが・・・・。

Sナースは うるさい!!もー黙ってと怒鳴っていました。

るんね 拘束しないなら 怒鳴っちゃいけないと思うんですよね。

要は理解できない人に怒鳴っても仕方ないと思うんです。


治るまで待つとかね。静かにでできる様に 車椅子を動かしたりね。

でも まぁ〜か鏡に向かって話してましたから 寒いよー何とかしてくれる?

どうにかしてくれる?

しかも大声です。


るんも業務に追われているので相手になっている暇はなく 誰も相手にする暇もなく


ただ通りすがりに Sナースがうるさいと叫んでいました。(笑)


もう少しだけ業務ができる様になったら 利用者様に相手ができる様になりたいと思っています。


さぁ〜♩何時になったら できる様になるのでしょうか?


慣れですな


では


ごきげんよう


ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
こんなに苦戦する施設は初めてです。
薬の袋は家族がセットして来てます。朝昼晩寝る前とそれに食前
その袋に殻袋を入れナースが確認して利用者の箱にしまい家族に返却です。その作業が毎日。箱を探すにも慣れが必要だし、
デーリーシートと言ってそのシートで薬がきちんと出されているかのチェックをしなくてはいけません。
今はとりあえず施設のやり方を確認中です。
昨夜は救搬の付き添いで22時過ぎに帰宅。
ヘロヘロです。
今日は早く帰れるかな?
(´༎ຶོρ༎ຶོ`)


箱に投薬内容を紙に書いて貼り付けましょう。 * by のんちゃんパパ
 箱を見て見分けろ? 危険です。
 投薬内容を貼り付け、変更されたら修正できるように余白を少し残しておく、これなら大丈夫です。
 入力とプリントに時間が掛かりますが、一度やればほとんどの人は同じ薬が繰り返し出るはずですからずっとリスクが減ります。苦しいですが、残業してでもやっておいた方が後々楽だと思います。

個別記事の管理2021-05-07 (Fri)
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休みは兎に角 寝て過ごしています。疲れちゃってかかりつけの主治医から薬をもらい受診は控えました。

変わりないし、何してくれるわけでもないので・・・。

自分しか何とかする方法はない感じすしね。

1日だけ休みでその後四日仕事また1日いって5日仕事1回休んでまた仕事2日と何だか??

仕事の合間に休んでいる。現実ですね。

仕事があるだけでも良いのでしょうね。生活するには仕方ありません。

宝くじ当たらないかなぁ〜♪と思ったりしますが・・・。

そんな棚からぼた餅はありません。

ショートステーを甘くみていたるん。

利用者様は 帰宅願望のある方ばかりでかわいそうです。ご家庭のご事情は察しますが・・・・。

認知になってしまった方の行く末はこう言う所なんだとがっかりします。

ずっとずっと 職員に帰りたいと訴えています。ここは牢獄でもなく施設なのに・・・・。


どこに入れられても多分 そう言って訴えるのでしょう。


家でお利口さんにできれば こんな事頃に来ずともすむはずなのに・・・・。

認知症の父を看た るんにとっては 考えられない施設です。


父はデーサービスも嫌いでしたが 半日だけ言ってもらいました。

午後から1人で過ごし るんの帰りを待っていました。

帰るなり ディでの様子を話しあーだったのこーだったのとひとしきり話したのち

風呂に入ると言い

疲れた身体で 父の話を聞き 父をお風呂に入れたものです。

車椅子になってしまいましたが競艇に行くと歩ける不思議な人でした。


楽しいことには積極的になり 本当に勝手な人だと思います。


でも 父は幸せだったと今でも思います。


施設はなくてはならない存在ですが・・・・。


もっと楽しい存在が 将来出てきたら良いなぁ〜〜と思います。


自分が入っても良い様な不思議な施設。。。。


海外なんかはどうなんですかね?


老人になると何だかか 社会から隔離され 閉ざされる世界しか無いんでしょうか?


悲しい現実ですよね。


では


ごきげんよう


ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
ふにゃー♩
マジ疲れます。本日は7人入居で2人退居 その処理に追われ
くたくたでございます。覚えることも多くそれぞれの人の薬や処置がみんなに分かる様に利用者様の専用の箱だけ見て分かる様にするのでございます。
教えてもらってませんが、段々わかって参りましたが、時間がかかります。それの手順は難しいかもしれませんね。
慣れてきたら作成考えます。
まだ夜勤をやっていないので、利用者の1日を理解していないので・・・。
これが難問な感じ。。
施設は動物園状態です。騒いだり叫んだりする人もいてとんでもない状態になっています。
そりゃ 家では観れないでしょう。って感じです。
世の中に貢献している施設なので、考えようによってはやりがいがあります。
日本中で考えれば 本当に悲惨な状態の方が沢山いると察します。

もう少し頑張るしかないっすね。

自分のできることをコツコツとですね。
_φ( ̄ー ̄ )

家族を救うためです。 * by のんちゃんパパ
 施設なしでは一家心中するしかない、そんな家庭が日本では激増しています。貧困児童も7人に1人、コロナのお陰でさらに収入が下がり、母子家庭の子供たちの多くが栄養失調になっています。
 政府が何もしてくれない、それどころかコロナで次々に高齢者が死ぬのを喜んでいる始末ですからね。結局7000人以上も高齢者が死にました。
 新人教育については、るんさんが徹底的に業務マニュアルを作るしかないと思います。一人では無理でしょうから、各部署の人で協力的な人に呼びかけ、各部署のマニュアルを作り、情報を交換する。その案を管理者か施設長に提出し、少なくとももともといる連中はノウハウを知っているのだからもっとマニュアルをしっかり作るようにと施設レベルで呼びかけるしかありません。
 でも、これをやれば、るんさんの株が上がるし、新人が助かるし、離職者が減ります。
 施設ぐるみでマニュアルと教育を充実するよう提言してみてはいかがでしょう? 施設長も手詰まりなのですから、強力的に動いてくれるのではないかと思います。
 

個別記事の管理2021-05-06 (Thu)
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毎日 落ち度がございます。酔いどれるんのるんと申します。

だんだんと 落ちも少なくなっておりますが、やはり気が付かない点がございます。

そして そっちに気が取られるとやり残しがあったりして、落ちがあるのでございます。

受け入れも慣れては来ましたが、きちんと持ってくるものを持ってこない方が見えたりして・・・・。

そして 遅くなるとまた仕事が遅れるわけで、やらなあかん仕事がズレズレになり きちんと回らないのでございます。

副主任も そう言う意味で言ったんじゃないと弁解しておりました。

全てるんの勘違いか?るんの思い違いなんでしょう????

何でも そう言う意味で言ったんじゃない。で片付けられます。

不思議な所です。

言葉と言うものは言い放って仕舞えば そう言う意味じゃないとか???言い訳はよした方が良いと思います。

るんが人の粗探しか?っと言った事は 絶対に撤回はしません。

なぜなら そう感じたしやり口が許せなかったので・・・・。

絶対に撤回しませんよ。


なのに。。。。。


彼女らは撤回してきます。


そう言う意味じゃないって・・・・。


そこには どんな意味があるんでしょうか???


言いたい事があるなら 一個づつ言うべきだし 正さないといけないと思います。


正統派だし間違いは間違いで正すべきだし、どうしたらミスを減らせるか教えるべきだしね。。。。

副主任さん


あなたの責任ですよ。


出来ないのは教えてないからです。


それは分からんな?教えてもらってないからって言うのが多すぎ!!


現場で何とか覚えていけって言うのはどうかと思うけど・・・・。

でも 現状そんな感じです。

人が足りなくて 何とか回っているって感じです。


うーん


厳しいっすね。



まぁ〜それでも何とかやっていきましょう。



では



ごきげんよう



ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘




最近 韓国酒を飲んでます。飲まにゃやってらんねー♪って感じです。



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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
会社でも困っている様です。離職者ばかり増えるしね。
辞めていくばかりで入る人が少ないのが現状です。
みんな知っているんですかね?
どうやって教えてば良いか?
どうやって教えていけば良いか?
るんも考えてみたんですけど・・・・。
たったるんを入れて5人とパート1人
るんがいなかったら4人と1人です。
教えるのが無理なんでしょうね。
2回くらいついてくたけど 後は独り立ちです。
その中で分からないことや教えてもらってない事がたくさんあります。そしたらカルテのチェック項目を参照しろと言われました。聞くにしても人員がいないので聞けずにいることの方が多いかな?みんな忙しすごて・・・。強い口調になってしまう気がします。だから新人は辞めちゃうんでしょうね。
るんの場合はもういくところがないし、ここがひどくても
変わる職場がない。
あるとすればコロナ病棟などは取ってくれるかもしれません。
そこはもっと悲惨でしょうからいきませんけど・・・。
後出しじゃなく、未然に落ちはない?と確認してくれると助かるんですが。。。。終っちゃってから来るから既に遅しって感じです。何となく、仕事のやり方が分かってきましたから・・・。
落ちがない様に 忙しすぎて入力忘れも結構あるし
ひとつずつ覚えていくしかない感じです。
入力自体も1回教えてもらったくらいで自分で探って覚えてる感じですしね。

副主任とSナース(馬鹿ナース)は准看で大きな所では働いた事がない人でクリニック上がり危機管理などは当然分かっちゃいません。他のナースは正看護師ですが2人は辞めそうな雰囲気です。残るのはるんと副主任と幽霊ナースと馬鹿ナースになりそうな感じ。困った人ばかり残る感じです。
基準手順があれば間違いが起こらないか?
そうではないはずです。
どうしたら間違いが起こらないかを確認する必要があるし。
教えて行かねばなりません。
細々な紙に書いていないルーティーンがある様だし、薬が無くなったらどうするか?教えてもらってないのに。。。。
薬なくなったからって言うだけで、るんはどうすれば良いの状態です。ありすぎて文章化するの難しいなぁ〜♪
でも 新しく来た人には ちゃんと教えたいしね。
ここは踏ん張りどころかな?
助けて〜〜〜!!のんちゃんパパさんって感じよ。
ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



P.S. * by のんちゃんパパ
 仮に新人が来て、将来るんさんが指導する側になったとしても、例の女性も副主任も同じ事を繰り返すようではその方も辞めてしまうでしょう。
 最低限、ちゃんと新人を指導するよう、繰り返し施設長や管理者から指導するようにしておかないと、力関係上、るんさんも辛いままですから。

副主任がバカなだけ。 * by のんちゃんパパ
 ちゃんと教えないからミスが起きるんです。

 バカではないでしょうか?

 少しでも管理能力のある者なら、

「自分でやれ」ではなく、こまめに教えるのが普通です。

 さもないとミスが繰り返され、最後は自分の責任になるからです。
 例の女性も馬鹿者ですが、どうも副主任がバカの根源なような気もしますね。
 副主任がこまめに教える人であれば、例の女性も同じようにしたのではないでしょうか?
 バカを産み出すのは馬鹿です。
 副主任に全く指導者や教育係としての能力がないのだと思いますよ。
 ミスは自分の指導力不足のくせに、それを新人のせいにするから、あまりにも不当で責任をなすりつけられたと思い、次々に辞めるのです。
 施設長と管理者に報告されてはいかがでしょう?

「そんな積りじゃない」と繰り返すだけで、まともに指導もして頂けません。だからこそミスが繰り返される事になります。
 各施設には各施設のやり方があり、それは教えて頂かないとわかりません。教えて頂いてもミスが起きうるのに、教えてもいなくてミスが起きるとお前が悪いでは、危機管理の基本も知らないと言う対応ですし、ノウハウがあるからちゃんとマニュアル化すべきだし、マニュアルを見て勝手にやれでは指導にはなりませんよ。その点は一度きちんと指導して下さい。これではどんな方が来ても辞める事になりますから。」そうまとめて文章化してみてください。

個別記事の管理2021-05-04 (Tue)
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薬のチェック漏れがあったらしいけど・・・。それに気がつき未然に防げたらしいけど。。。。

るんがやったことなので叱られました。

𠮟っても澄んだことなので。。。注意でいいかもしれ無いと思うのですが・・・。

ちゃいますか???

まぁ〜どうでもいいけど 重箱の隅を突いた様に 言われます。

もうちょっと慣れるまで 待って!!って言う気持ちです。



そう言う小さいことの積み重ねが 離職につながるんだと思います。


最後の捨て台詞が 薬のミスが多いとここではやっていけ無いからね。だそう

って事はやめろって事ですか????

って言いたくなる。

そこはぐっと堪えましたが 施設長には愚痴をこぼしました。

施設長は るんさんが出来無いんじゃなく みんなが出来ないからるんさんが出来ないんじゃないの?


みんながちゃんとやっていないって事なんだよ。と言ってくれて そう落ち込まない様にと言われました。


そりゃーミスしたくってミスするわけじゃなく、一生懸命やっていてミスするわけなので・・・・。


慣れるまで どうしようもないって感じです。



誰が食前の薬があるか?知っているから気がつくわけで るんの様にただ薬のチェック表を見てチェックするのと


訳が違う。



分かってるから 分からない人の気持ちがわからないんでしょうね。


最悪な気持ちになります。



でもまぁ〜♪脳トレの様にチェックすればいいんです。


負けませんよ。


今日は 思いの外 スムーズに出来ました。


慣れですよ


やっぱり


准看の副主任さんでも出来るんだから・・・。るんにできないわけがない。


d( ̄  ̄)



では


頑張ります



ごきげんよう




ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
ですよね。
ゲンナリしちゃいました。副主任さんそんな風に言うんだ。って感じです。困ったナースとそう変わらんじゃん。
困ったナースはるんがガツンと言ったので、その後は丁寧に教えてくれています。彼女のフォローもやれたりして、彼女も丁寧に教えてくれています。私の漏れなどを的確に見つけ、教えてくれます。その点副主任は用紙を渡され、それを見てやる様に・・・・。って基準手順見てやれれば指導者はいりませんよ。
って感じです。
紙見てできる仕事ならるんが迷ったり困ったりはしません。
紙に書いていない細々したルーティーンがあるのでるんが困っているんです。わからんかなぁ〜〜〜〜〜♪
キレそうな気持ちを抑えつつ頑張っていますが・・・・。
そうですね。
施設長は寛大な感じで・・・・。
みんなミスしてるから心配ないと言ってくれてます。
あまり言われる様なら・・・。
危機管理の事を全員に言える様にネットでチェックしてみます。
人が辞めて人員不足で施設長は早番やっています。
すごい所です。
もー辞めていく原因が分かっちゃうって・・・。
まだ20日しか経っていないのに分かっちゃいます。
会社はいいけど職場最悪です。
(´༎ຶོρ༎ຶོ`)


何のためのダブルチェック、トリプルチェックなのか? * by のんちゃんパパ
「人間はミスをする。だからダブルチェック、トリプルチェックが要る。個人を責めるべきではなく、組織としてチェック機構を充実させるのが危機管理である」
 その女性はこんな基本も知らないのでしょう。
 今度けちをつけられたら、この事実を指摘して、
「あなたがこんな危機管理の基本をおろそかにして次々に人を辞めさせてきたからこそ、誰も仕事が出来るようにならなかったんでしょ? あなたの責任を私に添加しないでください」そう言ってやりましょう。何十回でも。
 当然、施設長や管理者には、今の危機管理の基本がこの女性は全くわかっていないから、この女性にだけ言うのではなく、全スタッフへの通達として危機管理について何度も繰り返し短時間でいいから勉強会を開いてもらい、
「個人を非難してはならない」と強調してもらいましょう。
 全員の聞いているところでこれをやられたら、徐々に個人攻撃が出来なくなります。
 あるいはるんさんにコネがあるか、ネットなどで危機管理のマニュアルがあれば、それを施設長に内々に提供し、施設長からの意向として勉強会を開いてもらうか、勉強会を主催できる人を招いて講演してもらう事ですね。
 まあ、ネットを当たればこんな事は今時常識である事がわかりますから、るんさんが裏で動かれたほうが良いです。
 るんさんからの苦情ではなく、危機管理の現代的なノウハウを提供する側になれば、るんさんがさらに重用される事になりますから。

個別記事の管理2021-05-03 (Mon)
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本当は動物園に行くはずでした。運がいいと言うか悪いと言うか?次男のお嫁さんが足を挫いてしまい。

動物園に行けず、近くの河川敷へ車で行くことにしました。酔いどれるんのるんと申します。

るんたち夫婦と小太郎は歩いて河川敷に・・・・。

いつもと違い 歩くだけで必死のるんでございます。

息切れ がして 歩くのも必死 自分の気分を盛り上げるために 着物を着たせいもあるかもしれませんが・・・。

着物でも そんなに疲れるわけはありません。

帰るなり 眠気に襲われ マッサージ機 にのって眠ってしまいました。

次男夫婦もそして孫もぐずぐずし始めたので 帰っていきました。

孫も半日観れば 十分ですね。

体力的に疲れちゃいます。

まだ2歳と1歳

ママが大好きでございます。


ババージジーは用無しなんでございます。


可愛いですが 話もろくすっぽできずって感じ(笑)


心身調整は 思いの外 時間かかりそう 今日も寝て調整するしかございません。


うつ病が酷かった時期は ただただ寝ていました。


生命の危機に瀕した時は とにかく体を休めるが動物の生きる道でございます。


寝るに限る。



では



ごきげんよう




ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘


明日からは仕事だぁ〜〜〜!


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個別記事の管理2021-05-02 (Sun)
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ちょっと頑張りすぎた感がございます。ダウンしてしまいました。酔いどれるんのるんと申します。

朝起きて 体がだるく 動けず 朝食取った後も 爆睡。。。。

その後も昼食を取った後も 爆睡

本日は お買い物に行っても ふらつき 冷や汗が出るなど 体が言うことを聞いてくれません。

いくら頑張っても無理しすぎた感がございます。

それに感情のコントロールもできず 思うようにいかない現実

今日は寝るしかございません。

万歩計も1000以下


先は長いのですから もう少しテンションを下げる事 出来無い所は 目をつぶり どんまいというくらいにし無いと

ペースを上げすぎると 無理が応えます。

今日が休みでよかった。


こんな風じゃ

先が思いやられる。

ペースダウンに心がけましょう。


まだまだ初心者です。



では


身体調整に頑張ります。


ごきげんよう


ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



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個別記事の管理2021-05-01 (Sat)
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思うように仕事ができない。酔いどれるんのるんと申します。

毎日同じことを違う名前の人の処理に追われ、脳トレをしているようなチャック。。。。

流石に めげてきます。

朝昼晩就眠の薬に 朝昼夕の食前薬があります。7種類のチェックをする訳です。

人数は50人

それにかなりに時間を要している私。


それから入居と退去の処理 祭日だからね 家族が楽できますように 我が会社は在るのです。

とても社会に貢献していると思いますが、なかなかそう言うところが見えない。

仕事に追われ 自分たちの仕事に誇りが持てない人が結構います。

不平不満がまだ18日しか働いていませんが 聞かれるのが現実です。

るんは感情に任せてキレたりしていますが・・・・。

みんなが少しづつ 変わり 空気も変わってきています。


意地悪ナースは丁寧に教えるようになったし。。。。


幽霊ナースは 初めて私に話しかけて来て。。。。5分くらいなら手伝えるけど大丈夫?

と声かけて来たり

耳元で私なんか二年いじめられてたから 大丈夫よと教えてくれました。

涙が出そうになりました。

みんなが色んな所で 手を出してくれたりして救われています。

ただ 等のるんが仕事がイマイチなところが悔しいところ


早く覚えたいと焦れば焦るほど ミスしますし忘れてしまう。

うっかりも多いです。


利用者様のことなんて全然見れないし 関わることもできず 処置の時くらいのほんの一握りな感じです。


(´༎ຶོρ༎ຶོ`)


どうしたら利用者さまの全体像が見る事ができるのか???


探り中です。





やるしかないな


脳トレも繰り返しすればできるようになるでしょう。



では



ごきげんよう



ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘



明日はやっと休み・・・・。

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のんちゃんパパさんへ * by るんちゃん
そうなんですよね。
昨日は入力忘れで、22時半に会社に行き、夜勤者にハーゲンダッツの棒アイスを差し入れし、入力して来ました。
その場では思い出せないほど忙しんですよね。
まるで 流れ作業のような仕事です。
これも 利用者さまのためになっているのですから頑張らなきゃって思っているんですけどね。
どこかで自分にチェックかけることをしないと抜け抜けです。
少しづつ対策していきます。

空気変わってきましたよ。
何だろう?
って感じです。
ゆっくり行こうと思いつつ 時間にやらなきゃで焦る自分がいます。結局 食事までに片付けなきゃ利用者に迷惑かかるしね。

続けるしかないですね。繰り返しだとるんも思っています。

ありがとうございます。のんちゃんパパさん!

☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆


慣れてくれば大丈夫 * by のんちゃんパパ
 要は繰り返しです。

 時間が解決してくれますよ。

 それに、るんさんの影響で色々な事が変わり始めたのでしょう?
 ポイントは、決して急がない事です。
 急げば急ぐほどミスとトラブルが増えますから、気がせくなら急がない事です。急がば回れですよ。